Von Professoren gefeuerte Universitäten führen COVID-Aufträge aus

Die Provinz teilte Universitäten mit, die sie nicht mehr haben müssen COVID-19 Impfrichtlinien – aber mindestens eine Universität entlässt immer noch Mitarbeiter, die sich nicht an die Regeln gehalten haben.

Die Waterloo University hat diese Woche mindestens einen Professor entlassen und führt zusammen mit der McMaster University immer noch Disziplinarverfahren gegen Mitarbeiter wegen Nichtimpfung.

In der Zwischenzeit haben die Wilfrid Laurier University und die Guelph University Mitarbeiter und Professoren, die die Anforderungen nicht erfüllen, in unbezahlten Urlaub versetzt und nachdem der Impfnachweis nicht mehr benötigt wird, planen Erstere, Mitarbeiter wieder zur Arbeit einzuberufen, während Letztere von Einzelfällen sprechen beurteilt

Da Ontario die Beschränkungen für die öffentliche Gesundheit lockert, wurden sie diese Woche aufgehoben Maskierungsanforderungen in den meisten öffentlichen Räumen – Universitäten entscheiden, was sie mit ihrer eigenen Politik und denjenigen, die sie beeinflussen, tun.

„Universitäten und Colleges mit öffentlicher Unterstützung in Ontario sind separate juristische Personen, die für die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Verwaltung der akademischen und administrativen Angelegenheiten ihrer Institutionen verantwortlich sind“, sagte James Tinajero, ein Sprecher des Ministeriums für Colleges und Universitäten. Dazu gehört die Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen auf ihrem Campus, sagte er.

„Angesichts dessen lenkt oder greift der Minister nicht in die Entscheidungen von Institutionen ein, die sich auf ihre Impfpolitik beziehen.“

Vor Beginn des Schuljahres haben die Universitäten von Ontario eine obligatorische Impfrichtlinie eingeführt, nach der Studenten, Mitarbeiter und Hochschulen auf dem Campus vollständig gegen COVID-19 geimpft werden müssen, sofern sie nicht davon ausgenommen sind. In einigen Schulen stellten Maßnahmen gegen diejenigen, die sich nicht an die Regeln hielten, unbezahlten Urlaub dar, während sie in anderen zu Arbeitsunterbrechungen führten.

In den letzten Wochen hat die Provinz die Beschränkungen im Rahmen ihres Wiedereröffnungsplans gelockert, und am 1. März gab das Büro des Chief Medical Officer of Health bekannt, dass Hochschuleinrichtungen keine Impfrichtlinie mehr benötigen. Universitäten und Hochschulen haben jedoch beschlossen, ihre Impf- und Verschleierungspolitik mindestens bis zum Ende der aktuellen Winterfrist beizubehalten, um Unsicherheit und Störungen für Studenten und Mitarbeiter zu minimieren.

Die letzten Schultage wie Universität Waterloo, Wilfrid-Laurier-Universität, McMaster-Universitätich die Universität von Guelph haben angegeben, dass sie Anträge auf Maskierung und Impfung am 1. Mai für die Frühjahrs- / Sommersitzung aussetzen werden. In der Zwischenzeit haben Schulen wie die Queen’s University, die University of Toronto, die Western University, die Ryerson University und die York University keine Änderungen angekündigt.

Die Konföderation der Verbände der Universitätsfakultäten in Ontario – die Stimme von 17.000 Universitätsfakultäten und akademischen Bibliothekaren – sagt, dass besorgte Entscheidungen über die Gesundheit und Sicherheit des Campus weiterhin ohne angemessene Rücksprache mit der Fakultät getroffen werden.

„Entscheidungen darüber, was nach dem 1. Mai passieren wird, wenn die Universitäten signalisiert haben, dass viele Sicherheitsvorkehrungen aufgehoben werden, müssen unter der Leitung der örtlichen Gesundheitsbehörden und unter Einbeziehung institutioneller gemeinsamer Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse getroffen werden“, sagte Sue Wurtele, Präsidentin von OCUFA.

Da er sich als erster meldete Rekord in der Waterloo-Region, Waterloo University hat Michael Palmer, einen Chemieprofessor, der dort seit mehr als zwei Jahrzehnten arbeitet, diese Woche gefeuert, weil er sich entschieden hat, sich nicht impfen zu lassen. Aus dem Protokoll geht auch hervor, dass ihm bekannt ist, dass mindestens zwei Professoren und ein Dozent von der Entlassung bedroht sind.

Obwohl die Provinz ihre Anweisungen an die Universitäten zurückgezogen hat und sich ihre eigenen Impfregeln in einem Monat ändern werden, sagt die University of Waterloo, dass es wichtig ist, die laufenden Disziplinarmaßnahmen fortzusetzen.

„Wenn ein Mitarbeiter mehrmals ungehorsam war, spielt es keine Rolle, ob sich die Situation ändert. Das war ihr Verhalten in einem bestimmten Moment “, sagte der Präsident der Universität und Vizerektor Vivek Goel gegenüber Star.

Wenn Sie nicht in der Lage sind, Ihre Regeln am Arbeitsplatz diszipliniert durchzusetzen, bringt Sie dies in der Zukunft in eine herausfordernde Position, wenn Sie eine andere Situation haben, in der Mitarbeiter bestimmte Regeln befolgen müssen … während der Monate der Kommunikation, die dies tun wird unser Anspruch an unserem Arbeitsplatz sein. Und damals hielten sich diese Leute nicht daran.”

Goel merkte an, dass einige Leute bereits von der Universität entlassen wurden, daher wäre es für einige nicht angebracht, den Prozess aus Zeitgründen abrupt zu ändern.

Ein Sprecher der Universität lehnte es ab, offenzulegen, wie viele Mitarbeiter und Fakultäten noch mit einem Disziplinarverfahren wegen Nichtimpfung konfrontiert sind, sagte jedoch, dass es einige gibt. Der Prozess umfasst eine Reihe von eskalierenden Suspendierungen, beginnend mit bezahltem Urlaub, dann unbezahltem Urlaub und schließlich der Kündigung. Bis zum 24. März hatte Waterloo 49 Angestellte und Lehrer entlassen, weil sie sich nicht impfen ließen. Für 123 Studierende und 47 Beschäftigte wurde eine medizinische und konfessionelle Unterbringung genehmigt.

Unterdessen wurden bei McMaster seit dem 25. März weniger als 50 reguläre Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte wegen Verstoßes gegen die Impfrichtlinien entlassen. Einem Mitarbeiter drohen weiterhin Disziplinarmaßnahmen wegen Nichteinhaltung des Impfauftrags.

Bei Laurier und der University of Guelph wurde niemand wegen Respektlosigkeit entlassen, aber sie wurden in unbezahlten Urlaub versetzt. Laurier sagt, dass diejenigen mit aktiven Verträgen persönlich eingeladen werden, am 1. Mai zur Arbeit zurückzukehren. In Guelph wurde unterdessen etwa 40 nicht konformen Mitarbeitern gesagt, dass ihre Vorgesetzten individuell mit ihrer Situation umgehen würden.

Die York University sagt, dass ihre Richtlinie besagt, dass Mitarbeiter, die auf dem Campus benötigt werden und nicht im Einklang mit dem Impfauftrag der Universität stehen, „ganz oder teilweise unbezahlten Urlaub nehmen können“.

Auf die Frage, ob jemand im Urlaub zur Arbeit zurückgerufen würde, sagte ein Sprecher, York habe “neue Richtlinien der Regierung und der öffentlichen Gesundheit als Teil unserer Entscheidungsfindung für den Sommer und darüber hinaus sorgfältig in Betracht gezogen”.

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